Organisationen

Wie gestalten wir Organisationen zukunftsorientiert?

Organisationen reagieren kontinuierlich auf sich verändernde innere und äußere Rahmenbedingungen und setzen Selbsterneuerungskräfte frei, um wirkungsvoll ihren Organisationszweck zu erzielen.

Meine Beratung bewirkt eine klare strategische Ausrichtung der Organisation, die Mitarbeiter:innen und Teams einen sicheren Handlungsrahmen gibt, an denen sie sich orientieren können.

Für umfassende Entwicklungsprozesse entwickle ich Konzepte und Formate, die zur individuellen Situation Ihrer Organisation passen und an Ihren Bedarfen und Zielen ausgerichtet sind.

Beispiele für
Organisationsentwicklungs-Projekte

• Professionalisierung von Non-Profit-Organisationen

• Umstrukturierungen und Neuausrichtung von Teams, Abteilungen, Bereichen

• Entwicklung einer zur Organisation passenden Führungskultur

• Begleitung von Wachstumsprozessen

• Strategie- und Leitbildentwicklung

Beratungsnetzwerk

Um große Organisationsentwicklungs-Projekte wirksam und angemessen begleiten zu können, ist ein Beratungsteam sinnvoll. Ich bin Teil eines Netzwerks von Berater:innen, die bei aller Verschiedenheit an Persönlichkeit und methodischer Fachlichkeit dieselbe Beratungshaltung teilen und gewinnbringend für unsere Kund:innen zusammenarbeiten.

Sie möchten mehr Informationen oder interessieren sich für ein Angebot?
Sprechen Sie mich gerne an!